问题详情
团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中,主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励,( )应该是团队薪酬结构方案的关键。
A、基本薪酬
B、激励性薪酬
C、绩效认可奖励
D、团队薪酬
相关热点: 激励性
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
写好作文批语的要求包括()
A.运用夸张性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
B.运用激励性语言进行表扬、运用含蓄的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
C.运用激励性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
D.运用激励性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择随意的句式写评语
A.运用夸张性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
B.运用激励性语言进行表扬、运用含蓄的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
C.运用激励性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择恰当的句式写评语
D.运用激励性语言进行表扬、运用幽默的语言进行批评、选择随意的句式写评语
从薪酬对雇员的功能来看,通过改变薪酬结构可以增强薪酬的激励性。一般来说,根据薪酬结构,可以将薪酬分为( )。
A.计件薪酬和业绩薪酬
B.保健性薪酬和激励性薪酬
C.货币性薪酬与非货币性薪酬
D.强制性薪酬与自行安排性薪酬
“大婶您好!您找我有什么事吗?”属于()。A.社交性开场白B.事实性开场白C.激励性开场白D.幽默性
“大婶您好!您找我有什么事吗?”属于()。
A.社交性开场白
B.事实性开场白
C.激励性开场白
D.幽默性开场白
[单项选择题]薪酬管理策略的()是指竞争性和激励性。
A.竞争性原则
B.经济性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
A.竞争性原则
B.经济性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
激励性控制手段旨在通过激发加大积极性和自觉性来控制人们的社会行为,加强社会管理,下列属于激励性控制手段的有( )。
A.设立见义勇为基金
B.构建社会信用体系
C.授予“道德模范”称号
D.对酒驾加大执法力度