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管理主义学派提出了的高绩效管理模式，这里的高绩效是指()
A.各种岗位轮换制度
B.高工资
C.工作设计
D.保证员工得到公平合理的待遇
E.高福利
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面对战后西欧经济困境和社会危机的困局，德国社会民主党响亮地提出了“尽一切可能开展竞争，按一切需要实行计划”的口号，结果60年代就形成了高税收支持高福利，高福利刺激高税收的恶性循环。产生这种恶性循环的主要原因是
A.自由主义的应用 B.混合经济的减少
C.国家干预经济的滥用 D.“新经济”的出现
小明在调查德国市场经济模式时了解到，德国通过建立完整的高福利社会保障制度，一定程度上缓解了社会矛盾。于是，小明产生了一个疑问：改革开放以来，我国的国内生产总值快速增长，现已超过德国，那么现阶段我国是否应该像德国那样建立起高福利的社会保障体系呢?
请你运用“我国的社会保障”知识，解答小明的疑问。
改革开放之前我国的收入分配方式是（）。
(A) 低工资高福利
(B) 低工资低福利
(C) 高工资高福利
(D) 高工资低福利
(A) 低工资高福利
(B) 低工资低福利
(C) 高工资高福利
(D) 高工资低福利
处于开创阶段的企业一-般采用的薪酬策略是
A.低基本工资，高奖金，低福利
B.高基本工资，低奖金，高福利
C.高基本工资，高奖金，低福利
D.低基本工资，高奖金，高福利
企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。
A.完全垄断
B.寡头垄断
C.垄断竞争
D.完全竞争