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改革开放之前我国的收入分配方式是（）。
(A) 低工资高福利
(B) 低工资低福利
(C) 高工资高福利
(D) 高工资低福利
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（单选题）在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（ ）。
A保持不变
B相对较低
C相对较高
D不受影响
在围绕“德国市场经济模式与我国社会保障制度”这一议题展开学习时，甲小组展示资料卡:在德国市场经济模式下，政府不直接干预企业的经管活动，但通过制定和执行必要的政策法规维护了自由竞争，另外，德国早就建立了完整的高福利社会保障制度，一定程度缓解了社会矛盾。
(1)从学习资料卡中你看到了德国市场经济模式的哪些主要特点？
乙小组讨论指出:改革开放以来，我国的国内生产总位快速增长，现已超过德国。党的十八大以来，国家加大了民生投入，我国是否应该建立德国那样的高福利社会保障制度呢?
(2)运用所学《经济学常识》知识，回答乙小组的问题。
在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因，下列陈述错误的是（）
A、资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构
B、高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大
C、资本对劳动力比例高，意味着劳动报酬支出在成本占比中较低，有能力提供高福利
D、行业人才流动性大，只有高福利才能留住人才
“西方的政治人物不管自己国家的经济体已经不能承担福利负担，为了选票还得继续承诺高福利。而大多社会群体则看不到自己的长远利益，他们也不愿放弃任何利益”。以上信息说明
A.西方的福利国家制度己经难以为继 B.福利国家制度不利于社会稳定
C.大众民主政治绑架了福利国家制度 D.高福利导致国家财政不堪重负
高稳定薪酬模式（）。
A、低工资、高奖励、低福利
B、高工资、少奖金、高福利
C、低工资、低奖金、低福利
D、高工资、高奖金、高福利