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调查发现，超过80%的公众认为跨国公司促进了中国经济发展，其主要贡献最主要体现在“带来先进的管理经验”与“提供更优质的产品和服务”。但是，也有73．1％的人对跨国公司“把污染产业和工厂转移到中国来”表示强烈不满。有评论分析说，相对于国内的一些小企业来说，跨国公司污染环境的行为更加让人痛心疾首。对此，《人民日报》一署名文章呼吁：在关注经济指标的同时，要切实加强对跨国公司履行环境保护责任的监督。这段文字意在说明()。
A.我国经济发展应该主要依靠自主创新
B.我国公众对跨国公司心态矛盾
C.我国大部分人不欢迎跨国公司来华投资
D.跨国公司在我国严重缺乏环保意识
相关热点： 跨国公司 经济发展
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利用跨国公司在东道国“技术溢出”效应获得先进的技术，是大多数发展中国家引进跨国公司投资的重要目标之一。然而对于跨国公司来说，技术优势又是其获得垄断地位或竞争优势的关键。因此他们也会采取相应技术垄断与控制，防止技术过度扩散，以充分发挥其垄断优势，获取高额回报。因此，对于发展中国家来说，。
最适合填入上文横线处的语句是（）。
A需要打破跨国公司的垄断地位，消除其垄断优势
B应正确认识跨国公司的技术转移可行性
C引进跨国公司投资对于东道国的经济发展存在巨大的负面效应
D需要采取有效应对措施，提升跨国公司的技术溢出效应
最适合填入上文横线处的语句是（）。
A需要打破跨国公司的垄断地位，消除其垄断优势
B应正确认识跨国公司的技术转移可行性
C引进跨国公司投资对于东道国的经济发展存在巨大的负面效应
D需要采取有效应对措施，提升跨国公司的技术溢出效应
跨国公司人力资源管理的特点包括?()
A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略