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预算是在战略规划和决策基础上,仅以金额形式反映特定期间的资源配置状况和经营活动的详细安排。()
此题为判断题(对，错)。
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根据《水法》规定，水资源规划按层次分为（）。
- A全国战略规划
- B全省战略规划
- C全县战略规划
- D流域规划
- E区域规划
人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）
A、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
B、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
C、人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用
D、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
E、人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（）层次相协调。
A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算
B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算
C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划
D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验，可将人力资源战略规划分为哪几个层次（ ）
A、长期战略性人力资源战略规划
B、中期战术性人力资源战略规划
C、短期经营性人力资源战略规划
D、人力资源战略规划的实施、控制与评价
E、短期战略性人力资源规划
信息系统规划制定三阶段模型为（）
A.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
D.资源分配、战略规划制定、确定信息需求