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综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验，可将人力资源战略规划分为哪几个层次（ ）
A、长期战略性人力资源战略规划
B、中期战术性人力资源战略规划
C、短期经营性人力资源战略规划
D、人力资源战略规划的实施、控制与评价
E、短期战略性人力资源规划
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