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护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是
A.个人职业发展定位B.护理人员升迁政策C.职业发展途径选择D.个人职业发展优势
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下列不属于人生职业发展规律的是（）
A、职业生涯发展具有阶段性，其过程大致可分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段
B、人的个人智力水平、人格特征、家庭地位与经济状况、以及个人的机遇和努力决定各自不同的职业生涯模式
C、主要通过学校学习和社会实践，评估自己的职业期望，确定职业目标，实现初次就业
D、职业发展过程具有可塑性，职业发展的过程，是个人适应社会的过程，是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程
帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A、①②④③
B、②③④①
C、①②③④
D、①③④②
护理人员职业生涯规划中，属于内外环境分析的内容是
A.个人职业发展定位B.护理人员升迁政策C.职业发展途径选择D.个人职业发展优势
A.个人职业发展定位B.护理人员升迁政策C.职业发展途径选择D.个人职业发展优势
员工职业发展是对员工可能的各种职业发展途径所做的安排，它是（）中最核心的一块。
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动不是成了关键的环节。（)
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动不是成了关键的环节。()