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员工职业发展是对员工可能的各种职业发展途径所做的安排，它是（）中最核心的一块。
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帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A、①②④③
B、②③④①
C、①②③④
D、①③④②
职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）
A、一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B、咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C、努力探索来访者的职业发展意向
D、咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
（）是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
A)
职业管理
B)
职业生涯
C)
职业生涯规划
D)
职业发展
A)
职业管理
B)
职业生涯
C)
职业生涯规划
D)
职业发展
组织职业管理的主要内容有（）
A、组织对员工个人能力和潜力的评估
B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D、以上都包括
本讲提到，（）是一个较大的概念，即家庭生活、职业发展等都是相互作用的，很难说一个家庭一团糟的人在职场上会是个能人。
A、幼儿教育规划
B、生活规划
C、人生规划
D、职业发展彩虹