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在角色扮演中，主考官对应试者的行为表现进行评价的标准可以包括（）
A.角色的把握性
B.角色扮演的表现
C.角色的衣着、仪表与言谈举止是否符合角色及当时的情景要求
D.应试者缓和气氛化解矛盾的技巧
E.应试者行为策略的正确性
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应试者在申论考试的全部写作过程中，时时处处要明确的身份是()
A公务员
B应试者
C学生
D领导
（）主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的，目的在于了解应试者“应知”、“应会”掌握的水平。
一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数（）100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中的了115分，在B向测试中得了425分。与平均分数比，这位应试者项成绩更为理想。
一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数是100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中得了425分。与平均分数相比，该位应试者哪一项测试更为理想？
读错别字也是一种语音错误,也会被扣分。通常有两种情况:()。
A.应试者文化水平不高。
B.应试者的普通话语音训练不充分。
C.把握不准形近字的正确读音。
D.没有掌握好异读词的规范读音。