问题详情

感召力是由个人的()等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多。

A、意识

B、智慧

C、修养

D、才能

相关热点: 感召力   被领导者   领导者   吸引力  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

商业文化的作用力量主要是如下力量的组合( )。
A.感召力
B.鼓舞力
C.凝聚力
D.瓦解力
E.约束力
同伴教育者应具备如下品质和能力()。

A.感召力

B.人际交流技巧

C.学历高

D.公平公正态度

E.有一定时间和精力

感召力是由个人的()等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多。

A、意识

B、智慧

C、修养

D、才能

生产作业型人才模型是()。

A、操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分

B、思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分

C、专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分

D、感召力五分、操作力四分

下列选项中对统一公司品牌的基本要求表述正确的是()

A.塑造统一的“国家电网”标识,构建公司内外基于价值认同的信任关系,将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力

B.塑造统一的“国家电网”品牌,构建公司内外基于价值认同的信任关系,将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力

C.塑造统一的“国家电网”标识,构建公司内外基于价值认同的信任关系,将优秀的企业文化转化为强大的社会影响力和感召力

D.塑造统一的“国家电网”品牌,构建公司内外基于价值认同的信任关系,将优秀的企业文化转化为强大的社会影响力和感召力

联系我们 用户中心
返回顶部