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（）年前后，我国以大区为单位开展了第一次全国性的工资改革，统一以“工资分”为工资计算单位，建立了新的等级工资制，打下了统一工资制的基础。
A.1952
B.1955
C.1959
D.1965
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我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A、等级工资制采集者退散
B、结构工资制
C、浮动工资制
D、计件工资制
E、岗位技能工资制
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。
A.月工资制
B.日工资制
C.小时工资制
D.累计工资制
计件工资制中，体现“上不封顶，下不保底”的是()
A.全额无限计件工资制
B.包干工资制
C.间接计件工资制
D.综合计件工资制