搜题
问题详情
绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
A、对
B、错
相关热点： 考核者
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
被考核者的工作绩效在某一方面具有显著特征，给考核者留下了深刻的印象，由此影响了考核者对其工作绩效其他方面的判断，这是（ ）
A、近因效应
B、晕轮效应
C、对比效应
D、趋中效应
(单选题)决定绩效考核是否成功的关键在于()(本题1.0分)
A、考核的制度或方法
B、考核者
C、考核的实施
D、考核者和被考核者对考核的态度和目标
A、考核的制度或方法
B、考核者
C、考核的实施
D、考核者和被考核者对考核的态度和目标
（）是绩效管理过程中的一个重要环节，它主要通过考核者与被考核者之间的沟通，就被考核者在考核同期内的绩效情况进行面谈，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进。
从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。
A、被考核者、审核者
B、被考核者、审批者
C、考核者、审核者
D、考核者、审批者
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指导被考核者制订绩效改进计划
A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指导被考核者制订绩效改进计划