团队中的不同角色，描述错误的是（）
A、实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。
B、协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。
C、推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。
D、信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。
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（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。
A、实干者
B、创新者
C、凝聚者
D、完美者
团队中的不同角色，描述错误的是（）
A、实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。
B、协调者擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气的解决问题。
C、推进者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新、富有想象力，是“点子型的人才“。
D、信息者经常表现出高度热情，是一个反应敏捷、性格外向的人。
关于团队成员的作用，下列说法正确的是（）。
A、实干者是确保团队快速行动的最有效成员
B、协调者的作用，擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题
C、凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案
D、监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。
A、实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。
B、推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。
C、创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。
D、监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
()具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
A.实干者
B.创新者
C.凝聚者
D.完美者