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职业生涯发展阶段理论主要有()
A.萨柏职业生涯发展阶段理论
B.金斯伯格职业发展阶段理论
C.格林豪斯职业发展阶段理论
D.施恩职业发展阶段理论
相关热点： 职业发展 职业生涯
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职业发展理论将人的职业发展划分为（）
A、3个阶段
B、4个阶段
C、5个阶段
D、6个阶段
职业生涯发展阶段理论主要有()
A.萨柏职业生涯发展阶段理论
B.金斯伯格职业发展阶段理论
C.格林豪斯职业发展阶段理论
D.施恩职业发展阶段理论
帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）
A、了解来访者目前的职业状况
B、探索来访者的职业发展意向
C、分析职业目标实现的可能性
D、考察来访者的职业素质
关于职业发展与职业道德的说法，不正确的是()
A.个人职业发展的深度有赖于职业道德
B.职业发展客观上与职业道德关系不大
C.职业发展客观上要求提升职业道德
D.社会主义精神文明建设要求职业发展与职业道德相辅相成
（）是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。
A.为员工提供阶段性的工作轮换
B.开展以职业发展为导向的考核
C.建立合理的晋升与调动制度和激励制度
D.为员工提供多样化，多层次的培训