搜题
问题详情
（）是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。
A.为员工提供阶段性的工作轮换
B.开展以职业发展为导向的考核
C.建立合理的晋升与调动制度和激励制度
D.为员工提供多样化，多层次的培训
相关热点： 职业发展 多层次
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
）的培养往往是沿着某一专业化的职业发展通道不断上行的一个过程。典型的大学老师的技能和职业发展就是这种技能的积累过程。
A.深度技能B．广度技能C．垂直技能D．横向技能
A.深度技能B．广度技能C．垂直技能D．横向技能
下列表述中，属于影响组织生涯的组织环境因素的有（）
A、行业发展前景预测
B、组织发展战略与职业发展
C、组织特征与职业发展
D、组织的人力资源规划与职业发展
（ ）既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。
A、职业生涯选择与职业准备阶段
B、职业生涯早期阶段
C、职业生涯中期阶段
D、职业生涯后期阶段
的培养往往是沿着某一专业化的职业发展通道不断上行的一个过程。典型的大学老师的技能和职业发展就是这种技能的积累过程
对于人生职业发展的描述正确的是：()
A、职业发展有无限可能。
B、百分之九十五的人要进入商界，不到百分之五的人进入政府机构和科研单位。
C、商界是由行业交织缠绕而成的经济系统。
D、职业的发展就是行业的选择。