题目网 >财会金融 >财经类 >试题详情
问题详情

人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、( )和各个岗位需求预测四个方面的内容。

A、总量预测

B、各个部门需求预测

C、综合预测

D、中期预测

相关热点: 需求预测  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

下列关于人力资源需求预测的描述错误的是( )

  • A、人力资源需求预测是指对企业未来某一特定时期内所需人力资源的数量、质量以及结构进行评估

  • B、企业的人力资源需求是一种引致需求,它最终取决于市场对企业产品和服务的需求

  • C、在进行人力资源需求预测之前,先要预测企业产品或服务的需求

  • D、人力资源需求预测分为现实流失人力资源需求预测、未来人力资源需求预测

人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、( )和各个岗位需求预测四个方面的内容。

A、总量预测

B、各个部门需求预测

C、综合预测

D、中期预测

为什么要进行交通需求预测?什么是交通需求预测(其内容和目标是什么)?交通需求预测在交通规划中的地位和作用是什么?

下列哪个选项不属于预测的基本原则()。

A、对单一产品的需求预测比对一族一组产品的需求预测更准确

B、近期预测更准确

C、对一族一组产品的需求预测比对单一产品的需求预测更准确

D、预测都会有误差

交通需求预测的方法不包含:

A.经济发展需求预测

B.顺序总体需求预测

C.直接总体需求预测

D.个体行为需求预测

联系我们 用户中心
返回顶部