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工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
A、对
B、错
相关热点： 工资分 分配制度
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[多选]企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。
A．按劳分配
B．同工同酬
C．低成本
A．按劳分配
B．同工同酬
C．低成本
几位工人的工资分别为1500元、1800元和2500元，这几个数字是（）。
A、指标
B、变量
C、变量值
D、标志
工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
A、对
B、错
自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
A、正确
B、错误
A、正确
B、错误
A公司2013年11月和12月支付给职工的工资分别是19.6万元和20.5万元，其10月、11月和12月月末的职工数分别为40人、38人和42人。则该公司2013年12月份的平均工资为（）元。
A．5395?
B．4881
C．5125?
D．5158
A．5395?
B．4881
C．5125?
D．5158