搜题
问题详情
自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
A、正确
B、错误
相关热点： 工资分 工资制 新中国
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
劳务企业应当贯彻落实工人工资“月结季清”制度并确保将工资直接发放给工人，每月做出（)并张榜公布每月（)，支付部分不得低于北京市最低工资标准，每季度末将工资剩余部分支付完毕。
A.工人工资分配、支付方案
B.至少支付一次工资
C.工人工资分配
D.至多支付一次工资
案例十一：李先生是一家销售公司的职员，2008年10月、11月、12月的工资分别为2000元、4500元、2400元。
根据案例十一，回答下列题目：
李先生2008年第四季度应纳税额共为（)元。
A．215
B．270
C．335
D．395
（单选题）某工厂几个工人的工资分别为1000元、1050元、1100元、1200元，这几个数字是（）。
A标志
B变量值
C指标
D变量
某公司招聘甲、乙两种职位的人员共90人，甲、乙两种职位人员每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40％，则乙职位招聘人数比甲职位多：
A．24人
B．20人
C．18人
D．15人
确定教师工资分配的一个基本依据是()。
A.教师的需要B.教师的劳动C.学校的需要D.学校的效益
A.教师的需要B.教师的劳动C.学校的需要D.学校的效益