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从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是（）。
A、经验型学习
B、适应型学习
C、预见型学习
D、行动型学习
相关热点： 适应型 经验型 组织学
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管理组织有若干类型，其中，管理权利主要集中在上层机构和领导者手中，下层组织和人员主要根据指令和计划完成自己承担的责任，这种类型属于（）
A、集权和分权一体型管理
B、集权型管理
C、分权型管理
D、一般适应型管理
灵活适应型企业文化受到各种质疑，下列选项中不属于这些质疑的是（）
A、企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭
B、无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长
C、遗留了很多重要的中心问题没有回答
D、没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么
一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是()
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D、官僚制
[判断题]路由选择算法分为非自适应型和自适应型路由选择算法两大类。（）
下列哪个属于施奈德观点（）
A.专项中心型HRM
B.适应型HRM
C.伞状型HRM
A.专项中心型HRM
B.适应型HRM
C.伞状型HRM