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管理组织有若干类型，其中，管理权利主要集中在上层机构和领导者手中，下层组织和人员主要根据指令和计划完成自己承担的责任，这种类型属于（）
A、集权和分权一体型管理
B、集权型管理
C、分权型管理
D、一般适应型管理
相关热点： 适应型 领导者
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基于适应型思维的战略定位重点聚焦在“想做”“可做”上偏好颠覆式创新跨界或相邻拓展打破旧有格局。（)
此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
利用结构性练习或用学习者的经验来进行学习是（ ）。
A.自主型学习
B.经验型学习
C.适应型学习
D.行动型学习
根据客户的价值将客户细分，下列划分正确的是〔)
A.一般客户;企业客户渠道;分销商和代理商;内部客户
B.零售消费者;企业客户;代理商;内部客户
C.VIP客户;主要客户;普通客户;小客户
D.屈从型;关怀型适应型;冷漠型
（）是一个过程，在这一过程中，个体带头诊断其学习需求、规划学习目标，确定学习的人力资源和材料资源，选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。
A、行动型学习
B、自主型学习
C、预见型学习
D、适应型学习
从现实存在的问题入手，侧重于获取知识并实际执行解决方案，这种组织学习是（ ）。
A.经验型学习
B.适应型学习
C.行动型学习
D.预见型学习
A.经验型学习
B.适应型学习
C.行动型学习
D.预见型学习