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在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
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人员素质测评不仅有利于人力资源的开发，而且对人员的选拔有导向作用，下列说法不正确的是（ ）。
A.人员素质测评是人力资源科学配置的基础
B.人员素质测评是人力资源有效开发的重要手段
C.人员素质测评只包括劳动能力的测评
D.人力资源开发效果的检验，只有通过人员素质测评来衡量
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。
A、吸收国外先进技术
B、建立完善素质测评体系
C、将素质测评技术应用于国家机关
D、将素质测评技术应用于企业管理
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
A、人员素质测评标准体系设计
B、人力测评技术
C、评价中心
D、面试
在以下的素质测评类型中，测评结果不公开的是（ ）。
A.开发性素质测评
B.选拔性素质测评
C.配置性素质测评
D.诊断性素质测评