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许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评。
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、诊断性素质测评
相关热点： 素质测评 求职者 选拔性 开发性
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绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。
A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景
C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充
E、素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
[单选]人员素质测评活动的最终产品是（）
A．人员素质测评报告
B．人员素质测评指标
C．认知测验
D．能力测验
A．人员素质测评报告
B．人员素质测评指标
C．认知测验
D．能力测验
在以下的素质测评类型中，测评结果不公开的是（ ）。
A.开发性素质测评
B.选拔性素质测评
C.配置性素质测评
D.诊断性素质测评
[单选]在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
A．素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B．素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C．功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D．素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
A．素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B．素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C．功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D．素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应