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绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。

A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定

B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景

C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定

D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充

E、素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准

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下列测评方式中,为领导者有效管理提供了客观依据的是()。

A、心理测评

B、考核性素质测评

C、诊断性素质测评

D、标准素质测评

()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。

A、人员素质测评的过程

B、人员素质测评的手段

C、人员素质测评的人员

D、人员素质测评与选拔报告

员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()

A、选拔性素质测评

B、配置性素质测评

C、开发性素质测评

D、诊断性素质测评

E、考核性素质测评

素质测评的主要类型有()

A、选拔性素质测评

B、配置性素质测评

C、开发性素质测评

D、考核性素质测评

E、发展性素质测评

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