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在公务员录用考试的方式中，实际操作的优点有()
A.具有很强的实用性
B.程序较为机械
C.便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力
D.在实施上程序规范，简便易行
E.便于考察应试者的智力因素和其他方面的品质
相关热点： 应试者 简便易行
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情景模拟的特点有()
A.能考察应试者的真实能力
B.设计比较复杂，难以在大批应试者中同时进行
C.它考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力
D.它将应试者置于一个模拟真实工作情景的环境
E.便于了解应试者的性格、气质、能力倾向等
（）主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的，目的在于了解应试者“应知”、“应会”掌握的水平。
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）
A、组织协调能力
B、领导意识
C、成熟度
D、风度、口才
E、人际感染力
在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是()．
A．获取更多的信息
B．快速了解某方面的信息
C．了解应试者的能力
D．了解应试者的个性
在阶段性面试中，初试目的在于从众多应试者中筛选出较好的人选，初试一般由用单位的（）主持，主要考察应试者的仪表风度、工作态度、上进心、进取精神等，将明显不合格者予以淘汰，初试合格者则进入复试。
A.人事部门
B.管理部门
C.运营部门
D.事业部门