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关于企业六西格玛组织中的资深黑带或黑带大师的主要职责，以下说法不正确的是（）
A、担任培训师，为黑带学员培训六西格玛管理及统计方面的知识
B、具体指导和协助黑带及其团队在六西格玛改进过程中完成每个关键任务
C、担任公司高层领导和倡导者的六西格玛管理高级参谋，具体协调、推进六西格玛管理在全公司或特定领域、部门的开展
D、负责选择和确定要开展的六西格玛项目
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（多选题）于六西格玛和卓越绩效模式（PerformanceExcellenceModel）之间的关系，正确的表述包括（）
A六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
B通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
C实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
D企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理
[单选]关于六西格玛管理的说法，错误的是()
A．六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误
B．六西格玛管理关注客户的需求，以客户为中心
C．六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D．六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化的科学
A．六西格玛管理追求完美，绝不容忍失误
B．六西格玛管理关注客户的需求，以客户为中心
C．六西格玛管理强调骨干队伍的建设
D．六西格玛管理依据数据和事实，使管理成为量化的科学
关于六西格玛和卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)之间的关系，正确的表述包括：
A.六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段
B.通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会
C.实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛
D.企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理
作为一种管理方法，六西格玛管理包括( )。
A六西格玛设计
B六西格玛策划改进
C六西格玛策划
D六西格玛研究
作为一种管理方法，六西格玛管理包括的重要方面有( )。
A六西格玛定型
B六西格玛设计
C六西格玛改进
D六西格玛验证
E六西格玛确定