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与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（ ）是企业最高管理当局的战略规划。
A、公司战略规划
B、经营战略规划
C、职能支持战略规划
D、运营战略规划
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[单项选择题]与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高管理当局的战略规划。
A．公司战略规划
B．经营战略规划
C．职能支持战略规划
D．运营战略规划
A．公司战略规划
B．经营战略规划
C．职能支持战略规划
D．运营战略规划
下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是()
A.资源分配、确定信息需求、战略规划制定
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是（ ）。
A.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
A.战略规划制定、确定信息需求、资源分配
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验，可将人力资源战略规划分为哪几个层次（ ）
A、长期战略性人力资源战略规划
B、中期战术性人力资源战略规划
C、短期经营性人力资源战略规划
D、人力资源战略规划的实施、控制与评价
E、短期战略性人力资源规划