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战略规划与战略制定的区别是（ ）。
A战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略
B战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标
C战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略
D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素
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信息系统规划制定三阶段模型为（）
A、确定信息需求、战略规划制定、资源分配
B、战略规划制定、确定信息需求、资源分配
C、确定信息需求、资源分配、战略规划制定
D、资源分配、战略规划制定、信息需求
依照我国《水法》的规定，水资源规划分为
A.全国水资源战略规划和流域综合规划与流域专业规划
B.全国水资源战略规划和区域综合规划与区域专业规划
C.全国水资源战略规划和区域综合规划与流域综合规划
D.全国水资源战略规划和流域规划与区域规划
关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（）。
- A企业的战略规划职能会自行制定战略规划
- B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
- C人力资源部门配合战略规划的实施或落地
- D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性
关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是()
A.资源分配、确定信息需求、战略规划制定
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D.战略规划制定、确定信息需求、资源分配