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人员任用的正确程序为( )。
A考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
B确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
C考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
D确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
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