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如需开展心理测评,测评者必须具有专业资格,经过系统的心理测评培训。

A、对

B、错

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面试主考官通过被试者的身体语言,可以区别被测评者的( )。

A.心理素质水平

B.反应能力

C.能力倾向

D.心理测评

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。
  • A、成就测评

  • B、智力测评

  • C、人格测评

  • D、倾向测评

( )是一种最简单的人才录用决策分析方法。

  • A、心理测评

  • B、综合加权法

  • C、立即排除法

  • D、能位匹配方法(技术)

下列有关心理测评特点的表述,错误的是()

A、心理测评是间接测量

B、心理测评是相对的测量

C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映

D、心理测评具有客观性

在面试评价中,不能忽视( )。

A.智力测评

B.印象测评

C.能力测评

D.心理测评

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