下列选项中关于工作时间的说法正确的包括（） 

A.工作时间最低限度由法律规定

B.劳动者工间休息时间属于工作时间

C.有关工作时间的立法是劳动立法史中最早由法律规定的内容

D.法律规定工作时间的目的只有一个，即保护劳动者的身体健康

E.职工全年月平均制度工作天数是21.75天

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（  ）。

• A在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者

• B由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者

• C女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

• D女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

• E以上都不是

A.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿

B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C.若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

生产力中的劳动者（)
A．即体力劳动者
B．即脑力劳动者
C．即物质生产领域的脑力劳动者
D．既包括体力劳动者，又包括物质生产领域的脑力劳动者

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（)。
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位和劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位的正确做法是(　　)。

• A若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿

• B向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

• C若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

• D向劳动者支付1年的工资