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根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。
A、规章制度规范的内容已不存在
B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代
C、上级行要求下级废止规章制度
D、产品要素发生细微调整
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根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。
A、规章制度规范的内容已不存在
B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代
C、上级行要求下级废止规章制度
D、产品要素发生细微调整
下列关于制定劳动规章制度的说法中，正确的是（）。
- A劳动规章制度应当由工会制定
- B劳动规章制度应当经过民主程序制定
- C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
- D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
[多项选择题]【真题试题】（2010年多项选择第57题）企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（）
A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B．起草或参与起草规章制度草案
C．审核规章制度
D．公布规章制度
A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B．起草或参与起草规章制度草案
C．审核规章制度
D．公布规章制度
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
A、劳动规章制度的评估主体
B、劳动规章制度的评估对象
C、劳动规章制度的评估目标
D、劳动规章制度的评估标准
E、劳动规章制度的评估方法
关于劳动规章制度的三种学说（）
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的集体合意说
D、劳动规章制度的制度合约说