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李某2019年12月从中国境内取得年终不含税奖金48000元,当月工资薪金所得3000元。就年终奖李某选择单独计算纳税,李某取得的年终奖应缴纳的个人所得税额为( )元。
A、5100
B、5200.29
C、5135.29
D、5831.49
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下列关于合理组合“月工资”和“年终奖”,达到节税目的的表述,正确的是()。
A、在2021年12月31日之前将员工年薪分为“月工资"和“年终奖”两部分发放
B、年薪144000元以下时,只要其中年终奖发放超过36000元,工资与年终奖均适用3%税率,可以自由组合
C、遵循“年终奖适用税率不得高于工资适用税率”的原则
D、在按12个月分解后选职的适用税率不得超过当月工资适用税率,否则仍然会出现“多发1元工资,税负增加超千元”的“倒挂”现象
某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。
A、个人绩效奖励
B、可变薪酬
C、一次性支付的绩效加薪
D、固定薪酬
某单位人事制度规定,只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定?( )
A.老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退现象,年度却没有拿到年终奖
B.小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖
C.老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖
D.小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了,可他还是拿到了年终奖
中国公民肖某20191月份取得2018年的年终奖60000元。肖某选择不并入当年综合所得的计税方法,其年终奖应纳个人所得税为()元。
- A5790
- B5280
- C4230
- D1990
甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。甲:今年我们部门人人都有年终奖。乙:如果甲得到了年终奖,那么丙就没有得到。丙:甲得到了年终奖。丁:我们部门有人没有得到年终奖。已知四人中只有一人说假话,由此可以推出()。
A、甲得了年终奖B、乙没有得年终奖C、丙得了年终奖D、丁没有年终奖
A、甲得了年终奖B、乙没有得年终奖C、丙得了年终奖D、丁没有年终奖