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人力资源管理概念包括（）
A、吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B、能创造高额经济效益的团队
C、高智商、创新能力强的团体
D、通过高素质员工实现组织使命和目标
E、科学化管理高效率团队
相关热点： 高素质 员工队伍 高效率
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提高人才培养质量。要牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的（）。
A、高素质专门人才和拔尖创新人才
B、高素质专门人才和应用型人才
C、应用型人才和理论型人才
D、拔尖创新人才和应用型人才
“身价不是从学历中来，而是从学问中来；不是从资历中来，而是从能力中来；不是从索取中来，而是从奉献中来。”这是全国劳模、上海“智慧工人”李斌经历的真实写照。李斌从一名普通工人成长为一名专家工人反映了市场经济对于各类人才的需求。下列看法不正确的是（）。
A、市场经济需要具有优良道德品质的高素质劳动者
B、市场经济需要具有职业技能的高素质劳动者
C、市场经济需要具有先进职业理念的高素质劳动者
D、市场经济需要有身价的高素质劳动者
银行业是一个竞争高度激烈的知识密集型行业，先进的信息技术、多样化的产品和高素质的员工构成了发展的根基。培养并造就大批掌握新知识、新技术、新产品的高素质员工更是重中之重。请你根据对给定资料的理解和感悟，围绕青年员工如何面对新形势、新要求，尽快提高个人能力与素质，写一篇文章。
人力资源管理概念包括（）
A、吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B、能创造高额经济效益的团队
C、高智商、创新能力强的团体
D、通过高素质员工实现组织使命和目标
E、科学化管理高效率团队
我国提出要建立一支“高素质的专业化的国家公务员队伍”，你认为公务员的“高素质”主要体现在哪些方面？请论述之。