问题详情
工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A、经营者年薪制
B、职务工资制
C、岗位技能工资制
D、年功工资制
相关热点: 工资制 年薪制 经营者
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()
A、基础工资制
B、单一型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
属于计时工资制的有()
A.小时工资制
B.日工资制
C.周工资制
D.月工资制
E.年薪制
(2016年11月)计件工资制的具体形式有()。
A、累计计件工资制B、包工工资制C、超额计件工资制D、提成工资制E、综合计件工资制
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有( )。
A、计时工资制
B、计件工资制
C、等级工资制
D、岗位工资制
E、结构工资制
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是()
A、岗位等级工资制
B、技术等级工资制
C、职能等级工资制
D、职务等级工资制