搜题
问题详情
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。
A、计时工资制
B、计件工资制
C、等级工资制
D、岗位工资制
E、结构工资制
相关热点： 工资制
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
计件工资制中，体现“上不封顶，下不保底”的是()
A.全额无限计件工资制
B.包干工资制
C.间接计件工资制
D.综合计件工资制
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。 A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D:年工资制、日工资制
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。
A、计时工资制
B、计件工资制
C、等级工资制
D、岗位工资制
E、结构工资制
常见的计时工资的形式一般有()
A小时工资制
B日工资制
C月工资制
D季工资制
E周工资制
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
A、基础工资制
B、单一型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制