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基于适应型思维的战略定位重点聚焦在“想做”“可做”上偏好颠覆式创新跨界或相邻拓展打破旧有格局。（)
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相关热点： 适应型
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企业上下目标一致，员工积极性高涨，企业的组织机构和管理机制充满活力。这是下列哪种类型企业形象的表现？（）
A、强力型
B、策略型
C、适应型
D、稳健型
对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项。
A.适应型组织文化
B.使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
A.适应型组织文化
B.使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
根据客户的价值将客户细分，下列划分正确的是〔)
A.一般客户;企业客户渠道;分销商和代理商;内部客户
B.零售消费者;企业客户;代理商;内部客户
C.VIP客户;主要客户;普通客户;小客户
D.屈从型;关怀型适应型;冷漠型
由于气质儿童在以后的发展中更容易出现适应问题，因此最能引起研究者的兴趣。
选择一项：
A.
容易型
B.
缓慢适应型
C.
混合型
D.
困难型
选择一项：
A.
容易型
B.
缓慢适应型
C.
混合型
D.
困难型
从现实存在的问题入手，侧重于获取知识并实际执行解决方案，这种组织学习是（ ）。
A.经验型学习
B.适应型学习
C.行动型学习
D.预见型学习
A.经验型学习
B.适应型学习
C.行动型学习
D.预见型学习