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日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。
A、PW型
B、pm型
C、P型
D、M型
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日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。
A、PW型
B、pm型
C、P型
D、M型
特征领导理论的研究目的是
A揭示高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别
B找到最佳的领导风格
C找到最佳的领导行为
D要说明好的领导者应具备的品质和特征
下列选项中属于领导权变论的是()。
A.领导生命周期理论
B.领导行为方格理论
C.领导作风理论
D.领导行为二元四分论
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导—成员交换理论
D、领导行为的权变理论
领导目标决定着领导行为，领导行为对领导环境有着反作用。()