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强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导—成员交换理论
D、领导行为的权变理论
相关热点： 领导行为 领导者
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日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。
A、PW型
B、pm型
C、P型
D、M型
关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是()
A.领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B.领导观念产生于一定时代的领导实践C.领导观念和领导行为之间是辩证的关系D.领导观念制约着领导行为的结果
A.领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B.领导观念产生于一定时代的领导实践C.领导观念和领导行为之间是辩证的关系D.领导观念制约着领导行为的结果
领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()。
A.工作组织
B.性格特征
C.集权程度
D.体贴人员
E.分权程度
CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。()
此题为判断题(对，错)。
领导行为理论包括（）
A领导作风理论
B领导方式理论
C领导四分图理论
D管理方格理论
E领导行为连续统一体理论