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我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。
A、年工资制
B、月工资制
C、周工资制
D、日工资制
E、小时工资制
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(2016年11月)计件工资制的具体形式有（）。
A、累计计件工资制B、包工工资制C、超额计件工资制D、提成工资制E、综合计件工资制
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。 A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D:年工资制、日工资制
适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
A、岗位等级工资制
B、技术等级工资制
C、职能等级工资制
D、职务等级工资制
计件工资制的具体形式有（ ）。
A、累进计件工资制
B、超额计件工资制
C、包工工资制
D、提成工资制
E、综合计件工资制
计时工资可以分为()
A.月工资制、年工资制
B.日工资制、月工资制
C.小时工资制、日工资制、月工资制
D.IS资制、月工资制、年工资制