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根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。 A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D:年工资制、日工资制
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分解工资即（）。
A.工作工资制
B.结构工资制
C.计件工资制
D.计时工资制
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。
A、计时工资制
B、计件工资制
C、等级工资制
D、岗位工资制
E、结构工资制
能力工资包括三种形式，即()。
A、技术等级工资制
B、能力资格工资制
C、职能工资制
D、工作工资制
E、结构工资制
我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A、等级工资制采集者退散
B、结构工资制
C、浮动工资制
D、计件工资制
E、岗位技能工资制
绩效工资制包括（）
A．销售提成工资制
B．岗位效益工资制
C．计时工资制
D．岗位技能工资制
E．效益工资制
F．职务工资制
G．职能工资制