搜题
问题详情
明茨伯格教授关于管理者在人际关系方面的主要角色包括()。(西安交大2007年研)
A．挂名首脑、领导者和监督者
B．挂名首脑、联络者和领导者
C．领导者、联络者和监督者
D．挂名首脑、监督者和联络者
相关热点： 监督者 领导者 管理者
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
建设单位作为工程的需要方，是（）
A、建设投资的支配者
B、工程建设的组织者
C、工程建设的监督者
D、建设投资的支配者，是工程建设的组织者和监督者
监督机构作用的正常发挥，必须具备的条件是【】
A.能够及时发现偏离目标的倾向和行为
B.能够依法独立行使监督职权
C.监督者作风正派、公正无私
D.监督者有秉公执法、善于监督的能力
E.能够向领导决策机构提出预警建议
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是。
A.广泛存在的搭便车现象
B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确
C.被监督员工存在机会主义动机
D.被监督员工存在的道德风险
明茨伯格教授关于管理者在人际关系方面的主要角色包括()。(西安交大2007年研)
A．挂名首脑、领导者和监督者
B．挂名首脑、联络者和领导者
C．领导者、联络者和监督者
D．挂名首脑、监督者和联络者
社会工作专业服务不同于一般社会组织以及企业。它秉承利他主义价值观念，承载着推动社会正义的使命。机构的使命通常以宣言的形式向外宣布。一般来讲使命和宣言是由社会服务机构的()来拟定。
A决策者和高层管理者
B决策者和中层管理者
C监督者和高层管理者
D监督者和中层管理者