问题详情

根据以下案例,回答3~22题:
张小姐在某国企工作了两年。由于工作比较乏味,想跳槽到私企去工作,但又觉得国企的福利待遇很好,因此最近很烦恼,她找到了理财规划师,想了解一下关于职业规划的相关问题。
第3题关于职业规划的描述不正确的是()。

相关热点: 职业规划   规划师  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

职业生涯规划可分为人生规划长期职业规划中期职业规划与短期职业规划四种类型其划分依据是()。

A、其发展水平已成为一个国家或地区现代化水平的重要标志

B、是一个国家或地区经济实力的反映

C、为生产和消费提供各种服务

D、在整个国民经济中担当完成流通、提供服务和社会管理的职能

此题为多项选择题。

身期的理财优先顺序是()
A.职业规划,现金规划,投资规划,大额消费规划
B.现金规划,职业规划,投资规划,大额消费规划
C.投资规划,职业规划,现金规划,大额消费规划
D.大额消费规划,职业规划,现金规划,投资规划,

职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段。面对处于迷茫状态的杨女士,理财规划师建议她完全可以根据职业规划的四个步骤自主进行规划,解决目前的难题,在职业规划的过程中不需要()。
A.搜集个人的全部信息
B.调查所有行业的状况
C.确认可能的工作并且评估这些工作
D.递上简历并准备面试

作为客户财富管家的理财规划师,不仅要关注客户财富的增减和现金流的出入,还要涉及客户的职业及其发展问题。职业规划是一切理财规划的基础。下列不属于职业规划涉及范围的是()。
A.职业定位
B.退休计划
C.职业成长
D.资产投资

[单选]任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提()
A.详细的职业规划不都是无效的目标
B.详细的职业规划有实际操作的方法
C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
联系我们 用户中心
返回顶部