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元朝由地方政府颁布的法令法规汇编是（)。
A．《至元新格》
B．《大元通制》
C．《风宪宏纲》
D．《元典章》
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某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中：A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。请分析下列问题：合理的薪酬制度的特征是（)。A．公平性B．竞争性C．经济性D．合法性该公司的薪酬幅度设计是否合理？（)A．内部合理，外部不太合理B．内部不合理，外部比较合理C．内外部都不合理D．内外部都合理影响薪酬设定的因素包括（)。A．本单位的业务性质与内容B．公司的经营状况与实力C．当地生活水平D．国家的法令法规
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
机关公文的处理直接关系到党和国家的方针政策、法令法规的贯彻执行，这体现了公文处理工作的那种特点（）
A机要性
B时限性
C政治性
D规范性
人员招聘的能级原则是()
A.招聘应量才录用B.招聘应选最优秀的人C.招聘应尽可能降低成本D.招聘应遵守国家法令法规
在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。
A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
B、效率优先原则，双向选择原则
C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则
D、遵循国家法令法规和政策的原则
机关的公文的处理直接关系到党和国家的方针政策、法令法规的贯彻执行是指公文处理工作的()
A.政治性
B.时限性
C.机要性
D.规范性