问题详情
同一企业内相同职位l卜的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。
A.外部公平性
B.个人公平性
C.内部公平性
D.集体公平性
相关热点: 公平性
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
《个人分红保险精算规定》中要求:红利的分配应当满足()原则和()原则。
A、公平性可持续性
B、公平性公正性
C、公平性准时性
D、公正性可持续性
下列选项中哪一项不能体现社会保障的公平性特征。()
A、保障范围的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障水平的公平性
D、保障过程的公平性
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
A个人公平性
B外部公平性
C内部公平性
D外部竞争性
相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到的是()
A、员工的公平性
B、外部的公平性
C、内部的公平性
D、封闭的公平性
薪酬调查是为了解决()问题。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性