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现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否等方面做出了具体要求,你认为这是否合理?如果你比竞争者更具优势,你将如何看待?

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与一般职业介绍机构相比,猎头公司的主要特点是(  )。
A.关注主动应征者,而不自己去搜索候选人B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣C.收费标准比较高D.定位于劳动力需求过剩的岗位人员招募

现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否等方面做出了具体要求,你认为这是否合理?如果你比竞争者更具优势,你将如何看待?

下列语句中,没有语病的一项是()(3分)A:规模如此集中、如此丰富的近代历史名人书画作品展览,在国内尚属首次。
B:这届全运会会徽、吉祥物设计的应征者大多是以青年师生为主。
C:如果贵国政府不履行双方贸易协定中所应承担的义务,那么,任何人也难以预料和估计两国之间的贸易发展前景
D:参加世界杯十强赛的国脚们清楚,一个球的输赢,不仅关系到个人的颜面,而且关系到祖国的荣誉。

某公司要招聘一位负责市场开发的管理人员,应征者络绎不绝。第一轮面试时,总经理对所有应聘者说:“请你们哪位帮个小忙,到楼下搬五张桌子和十把椅子来。”有的应聘者对此毫无反应,抓紧时间埋头看公司有关招聘资料。有几位应聘者立刻转身下楼,有的独自扛来一张桌子,有的独自搬来两把椅子。其中有一位应聘者(小N)在听了总经理的话后并没有急着下楼,而是召集了几位应聘者一同下楼,将其余的桌子和椅子全部抬上了楼。第一轮面试结束,凡是下楼搬桌椅的人都顺利通过,进入下一轮。第二轮面试是当场作文,题目是《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》。考试结束后,众应聘者对自己的表现十分满意,欢欢喜喜地离开了。离开时,几乎所有参加面试的应聘者都将自己用过的一次性纸杯留在了自己的位置上,只有小N起身时将自己的纸杯随手带走,放进了门口的废物筒里。最后结果,小N应聘成功。

81.在第一轮面试中,该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试,看中的是应聘者的()。

A.策划能力

B.应变能力

C.服务意识

D.超前意识

下列各句中没有语病的一项是()(3分)A:广州亚运组委会自从发布招募志愿者消息后,应征者达到几万人,其中还包括许多海外华侨也前来积极申请。
B:目前,少数政府网站变成花架子的现象在全国较为普遍,主要原因是不少地方政府只为赶时髦,仓促间“跟风上网”,而网络管理人才队伍建设却没有及时跟上。
C:一篇文章写得好与坏,不在于它文辞多么优美,形式多么新颖,而在于它要有思想、有风骨,惟有此才能永恒。
D:深受欢迎的2010年亚运会吉祥物“乐羊羊”与以往吉祥物相比,不仅更具时尚因素,而且还体现了举办城市的历史文化和精神风貌。
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