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制定培训需求调查的内容不包括（)
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
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()不属于员工培训需求分析与输出需求的结果。
- A对培训需求调査信息进行归类、整理
- B对培训需求进行分析、总结
- C撰写培训需求分析报告
- D整理培训需求的动机和愿望
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）
A.培训需求分析的必要性
B.培训需求分析步骤
C.培训需求分析
D.培训需求确定
培训需求调查计划的内容主要包括（）。
A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.选择合适的培训需求调查方法
A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.选择合适的培训需求调查方法
培训需求控制工作的第一步是（）
A、培训需求分析
B、培训需求确认
C、培训需求信息收集
D、培训经费预算
关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是()。
- A是对目前培训需求分析
- B是对未来培训需求分析
- C是对正在进行的培训需求分析
- D主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种