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德州市对教育事业实行饱和式投入，“全面改薄”，新招聘教师向农村学校倾斜，农村学校和师资力量得到加强。
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年终发福利，第三中学计划按每个教师的工资涨10%发放，而第七中学计划按每个教师的工资涨8%发放。因此，第七中学的平均工资的上涨低于第三中学的平均工资。上述结论如果为真，下列哪项能够加强论证？()
A.第七中学的最高工资和最低工资都分别小于第三中学的最高工资和最低工资B.第七中学的教师要比第三中学教师的数量多C.第三中学的师资力量强于第七中学的师资力量D.目前第七中学的平均工资低于第三中学的平均工资
A.第七中学的最高工资和最低工资都分别小于第三中学的最高工资和最低工资B.第七中学的教师要比第三中学教师的数量多C.第三中学的师资力量强于第七中学的师资力量D.目前第七中学的平均工资低于第三中学的平均工资
为了促进中小学师资力量、教育质量的平衡，加强校际之间的人事交流，日本实行中小学教师（)制
为了促进中小学师资力量、教育质量的平衡，加强校际之间的人事交流，日本实行中小学教师()制度。一个教师在某一学校工作年限一般为5年，最多不超过10年，就要调动到同一地区其他学校任教。
A聘任
B转任
C轮值
D公派
制度幼儿园教育目标的依据有()A:幼儿园的师资力量水平
B:教育目的
C:社会发展的客观需求
D:幼儿身心发展的需求和特点
B:教育目的
C:社会发展的客观需求
D:幼儿身心发展的需求和特点
A.学生认知发展制约
B.师资力量制约
C.仪器设备制约
D.课程复杂性制约
下列不属于学前教育小学化倾向的原因的是()
A.家长望子成龙的心态
B.幼儿的兴趣
C.师资力量薄弱
D.办学条件差