准贷记卡是指持卡人须先按发卡银行要求缴存一定金额的备用金当备用金账户余额不足支付
准贷记卡是指持卡人须先按发卡银行要求缴存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。（）

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预算单位应根据单位规模、职责特点、服务范围等条件，核定备用金数额，主要用于职工出差或零星日常开支活动及未纳入政府采购范围的其它购买支出。日常备用金数额按单位三至五天的零星支出核定，备用金由单位报账员管理。()

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下列关于紧急备用金的描述中错误的是（）。

A.可以用来应对失业或失能导致的工作收入中段

B.可以用来应对紧急医疗或意外

C.紧急备用金支出一般建议1-2个月之间

D.紧急备用金一般以现金和活期存款的形式出现

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以下有关定额备用金制度说法正确的是()

A.备用金标准额度是会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额确定的

B.从出纳部门的库存现金中拨付

C.由各车间部门的经济核算员掌握使用，按周或旬编制“备用金报销单”，连同支出原始凭证送会计部门核销

D.会计部门审核无误后，编制支出凭证，通知出纳部门补足，报销多少，补足多少

E.按费用发生时序登记，复写两份，一份送会计部门报销，一份留存代替备用金日记簿

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一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。在上述的发现中，作为审计发现的“条件”是什么？
A.差旅费大大超出了政策规定的标准
B.备用金不能超过3000元
C.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由
D.司机积累了大额的不需要的备用金

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如确因业务规模扩大,原有备用金明显不足,各单位可申请增加备用金,并填报()。

A.备用金申请单

B.备用金增加申请表

C.备用金借支单

D.员工业务性借支单

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