问题详情

预算单位应根据单位规模、职责特点、服务范围等条件,核定备用金数额,主要用于职工出差或零星日常开支活动及未纳入政府采购范围的其它购买支出。日常备用金数额按单位三至五天的零星支出核定,备用金由单位报账员管理。()

相关热点: 备用金   服务范围  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

企业对基本生产车间所需备用金采用定额备用金制度。当基本生产车间报销日常管理支出而补足其备用金定额时,应借记的会计科目是()。

A.其他应收款

B.其他应付款

C.制造费用

D.生产成本

预算单位应根据单位规模、职责特点、服务范围等条件,核定备用金数额,主要用于职工出差或零星日常开支活动及未纳入政府采购范围的其它购买支出。日常备用金数额按单位三至五天的零星支出核定,备用金由单位报账员管理。()

下列关于定额备用金制度设计要点的表述中,错误的是()
A.适用于日常支出频繁且数额大的车间部门,报销金额由出纳部门补足B.医药费、市内出差车膳费、零星购置和办公杂费不宜采用定额备用金制度C.备用金从出纳部门的库存现金中拨付,由各车间部门的经济核算员掌握使用D.会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额,共同商定备用金的标准额度
下列关于定额备用金制度设计要点的表述中,错误的是()

A.适用于日常支出频繁且数额大的车间部门,报销金额由出纳部门补足

B.医药费、市内出差车膳费、零星购置和办公杂费不宜采用定额备用金制度

C.备用金从出纳部门的库存现金中拨付,由各车间部门的经济核算员掌握使用

D.会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额,共同商定备用金的标准额度

(单选题)一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定,司机可以从财务部门支取备用金,以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现,司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由,并可以累计支取备用金。下列哪项是导致上述审计发现的原因?()

A内部审计师对公司司机的备用金进行审计

B公司政策规定,司机可以从财务部门支取备用金

C在出差归来一周之内报销批准

D公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由,并可以累计支取备用金

联系我们 用户中心
返回顶部