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一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。在上述的发现中，作为审计发现的“条件”是什么？
A.差旅费大大超出了政策规定的标准
B.备用金不能超过3000元
C.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由
D.司机积累了大额的不需要的备用金
相关热点： 备用金 政策规定
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（单选题）湖南某企业对采购部门所需备用金采用定额备用金制定。当采购部门报销日常管理支出而补足其备用金定额时，应贷记的会计科目是（）。
A其他应收款
B库存现金
C制造费用
D生产成本
甲公司出纳负责管理现金和支票，员工在需要时到出纳处领取备用金，以下对备用金的管理不正确的是（）。
A.备用金持有人在领取备用金前需填写备用金申领表，获得所在部门领导审批后才可领取
B.备用金持有人在领取备用金时需要在备用金申领登记簿上签字
C.备用金持有人在领取备用金时需提交上笔备用金使用的发票副本，备用金持有人保留发票原件，以监督开支变化
D.突击检查备用金持有人，确保备用金被合理的管理
A.备用金持有人在领取备用金前需填写备用金申领表，获得所在部门领导审批后才可领取
B.备用金持有人在领取备用金时需要在备用金申领登记簿上签字
C.备用金持有人在领取备用金时需提交上笔备用金使用的发票副本，备用金持有人保留发票原件，以监督开支变化
D.突击检查备用金持有人，确保备用金被合理的管理
下列关于定额备用金制度设计要点的表述中，错误的是()
A.适用于日常支出频繁且数额大的车间部门，报销金额由出纳部门补足
B.医药费、市内出差车膳费、零星购置和办公杂费不宜采用定额备用金制度
C.备用金从出纳部门的库存现金中拨付，由各车间部门的经济核算员掌握使用
D.会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额，共同商定备用金的标准额度
[判断题]对实行定额备用金制度的企业，在账务处理上需设置“其他应收款——备用金”账户进行核算，不可单独设置“备用金”账户核算。（ ）
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
下列关于定额备用金制度设计要点的表述中，错误的是()
A.适用于日常支出频繁且数额大的车间部门，报销金额由出纳部门补足B.医药费、市内出差车膳费、零星购置和办公杂费不宜采用定额备用金制度C.备用金从出纳部门的库存现金中拨付，由各车间部门的经济核算员掌握使用D.会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额，共同商定备用金的标准额度
A.适用于日常支出频繁且数额大的车间部门，报销金额由出纳部门补足B.医药费、市内出差车膳费、零星购置和办公杂费不宜采用定额备用金制度C.备用金从出纳部门的库存现金中拨付，由各车间部门的经济核算员掌握使用D.会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额，共同商定备用金的标准额度